清華大學開設“面試4S店”訓練學生求職技能

 

    清華大學就業指導中心開展精細化職業指導,推出“面試4S店”,利用“行為學實驗室”訓練學生的求職技能和職業能力。
  據清華大學就業指導中心副主任韓威介紹,與其他無領導小組討論的模擬面試不同,在“面試4S店”模擬面試中,參與者被分為兩組,交替扮演“面試者”和“觀察者”。面試者在面試間進行一次模擬面試過程,觀察者在另一間觀察室中通過與面試室相連的單向玻璃進行觀察。整個面試過程還被全程錄像,面試者之後會得到觀察者、培訓師的反饋,並可通過錄像再次回顧、反思自己的表現。
  在“面試4S店”中,參與者不僅能通過親身參與獲得模擬實戰的經歷,能通過行為觀察室觀察到自己和他人的面試情況,更能通過角色互換以另一種身份認識和思考自身的優勢與不足。
  “面試4S店”活動中,不僅有資深的學生講師作為面試官,給出針對性的點評,還有多位來自職場的專業人事主管對學生們進行專業指導。
  據悉,從2013年9月啓動至今,“面試4S店”系列活動共舉辦面試輔導18場,參加學生超過300人。
    許多學生感到收穫頗豐。清華大學精儀系學生黃克説:“這次活動幫助我開始改善不善言辭的缺點,跟職場顧問的交流也讓我對自己的職業規劃有了更清晰的認識。”
   (作者:李江濤,來源:新華網,2014年03月23日)